Idee
Zukunftschef*in

Die Führungskraft der Zukunft lässt Mitarbeitenden Freiräume, ist nicht hierarchieorientiert, lebt Diversity und hat digitale Neugier, ist veränderungswillig, weiss, dass Karriereunterbrüche normal sind.
Die Führungskraft der Zukunft lässt Mitarbeitenden Freiräume, ist nicht hierarchieorientiert, lebt Diversity und hat digitale Neugier, ist veränderungswillig, weiss, dass Karriereunterbrüche normal sind.